• 5 דברים ש(אולי) לא ידעתם על זכויות נוער בעבודה
    קיבצנו את הכללים הבאים עליהם יש להקפיד בעת העסקת בני נוער בחופשת הקיץ
    צוות האתר
    17.7.2011

    חופשת הקיץ היא תקופה אותה מנצלים בני נוער רבים בכדי לעבוד ולחסוך כסף, מה שאינם מסוגלים לעשות במהלך שנת הלימודים העמוסה בעבודות ובמבחנים.
    אולם למרות המוטיבציה הגבוה איתה מגיעים בני הנוער, במקרים רבים נכונה להם אכזבה כשהם מגלים שהמעסיק לא תמיד מקפיד על חוקי ההעסקה ועל זכויותיהם כבני נוער עובדים.


    קיבצנו כאן חמישה כללים עליהם יש להקפיד בעת העסקת בני נוער:

    • העבודה בשעות נוספות אסורה! (מותר להעסיק בני נוער עד 8 שעות. מגיל 16 ומעלה מותר להעסיק בני נוער 9 שעות ביום, בתנאי ששבוע העבודה אינו עולה על 40 שעות)
    • חובה לתת לעובדים הפסקה -  לאחר 6 שעות עבודה חובה לתת לעובדים 45 דקות הפסקה, מתוכן לפחות כחצי שעה רצופה. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבון העובד.
    • חובה על המעסיק לשלם הוצאות נסיעה לעובדים- עד 23.7 ש"ח ליום - לפי מחיר הנסיעה בתחבורה ציבורית. בנוסף חובה על המעסיק לוודא כי יש לבני הנוער דרך לשוב לביתם.
    • חובה על המעסיק לשלם גם על ימי הכנה ו/או ישיבות עבודה- אתם לא צריכים להתלמד על חשבון זמנכם הפרטי- מגיע לכם תשלום גם על שעות אלו!
    • אסור למעסיק לקנוס או להעניש את העובדים ולהפחית בשכרם.


    מומלץ להכנס ולקרוא באתר משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה